Điều kiện để chồng được hưởng chế độ thai sản
Để được hưởng chế độ thai sản, người chồng cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Đang tham gia BHXH: Người chồng phải đang tham gia BHXH bắt buộc.
- Đóng BHXH đủ thời gian: Phải đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con. Điều kiện này tương tự như điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ.
- Vợ sinh con: Chế độ này áp dụng khi vợ sinh con, bất kể vợ có tham gia BHXH hay không.
- Thời gian nghỉ: Chồng phải nghỉ việc trong vòng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con để hưởng chế độ.
Quyền lợi cụ thể của chồng khi vợ sinh con
Khi đáp ứng đủ điều kiện, chồng sẽ được hưởng các quyền lợi sau:
- Trợ cấp một lần: Chồng sẽ nhận được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương cơ sở tại thời điểm vợ sinh con.
- Nghỉ việc hưởng lương: Chồng được nghỉ việc hưởng lương trong một khoảng thời gian nhất định:
- Sinh thường: 5 ngày làm việc.
- Sinh mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi: 7 ngày làm việc.
- Sinh đôi: 10 ngày làm việc.
- Sinh ba trở lên: 10 ngày làm việc cộng thêm 3 ngày cho mỗi con từ con thứ ba.
- Sinh đôi trở lên bằng phương pháp mổ: 14 ngày làm việc.
Thủ tục để chồng hưởng chế độ thai sản
Thủ tục rất đơn giản. Người chồng chỉ cần nộp bản sao giấy khai sinh của con cho công ty nơi mình đang làm việc và tham gia BHXH. Công ty sẽ làm các thủ tục còn lại với cơ quan BHXH.
Lưu ý quan trọng về chế độ thai sản cho chồng
- Thời hạn 30 ngày: Chồng phải nghỉ việc trong vòng 30 ngày kể từ ngày vợ sinh để được hưởng chế độ. Quá thời hạn này sẽ không được hưởng.
- Tự nguyện từ bỏ quyền lợi: Nếu trong 30 ngày sau sinh, chồng không nghỉ việc để hưởng chế độ thì được coi là tự nguyện từ bỏ quyền lợi.
1. Vợ sinh con nhưng không đăng ký kết hôn, chồng có được hưởng chế độ thai sản không?
Có, miễn là có giấy khai sinh của con thể hiện rõ thông tin của cha.
2. Chồng làm việc tự do có được hưởng chế độ này không?
Không. Chế độ này chỉ áp dụng cho người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc.
3. Lương cơ sở để tính trợ cấp thai sản được xác định như thế nào?
Lương cơ sở được áp dụng là lương cơ sở tại thời điểm vợ sinh con.
4. Nếu chồng đã nghỉ việc trước khi vợ sinh con thì có được hưởng chế độ này không?
Không. Chồng phải đang tham gia BHXH bắt buộc tại thời điểm vợ sinh con.
5. Nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng là ở đâu?
Nộp tại công ty nơi chồng đang làm việc và tham gia BHXH.
Nguồn: Nguyên Mi – Vũ Phượng (Thanh niên)
